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 ERFOLGSSTORIES |
Wie finde ich meinen Weg? Als Frau Sp. zu mir kam war die Zielsetzung klar: Sie möchte als Assistentin der Geschäftsführung mehr Verantwortung und trotzdem ist sie mit ihrem bisherigen Aufgabenbereich in einem internationalen Konzern mehr als nur ausgelastet. Ein Paradoxon? Zuerst wurde die komplexe Situation in der Firma mittels „beweglichem Bild“ aufgestellt, die Relationen zwischen den Akteuren beleuchtet und die Problemlage ausführlich erörtert. Dann wurden Strategien erarbeitet, die helfen sollten, die 3 großen Aufgabenbereiche unter einen Hut zu bringen und „Platz“ für mehr Verantwortung zu schaffen. Die Zielsetzung während des Coachings änderte sich im Laufe des Coachingprozesses. War es zuerst der Wunsch von Frau Sp. mit der Situation besser zurecht zu kommen, änderte Frau Sp. die Zielsetzung: „Ich will mich neu orientieren!“, war das neue Ziel an dem wir arbeiten sollten. Die ausführliche Auseinandersetzung mit ihrer Firma half ihr, ihre unbefriedigende Arbeit in Frieden zu beenden und einen Schlussstrich zu ziehen, ohne Altlasten in ein neues Arbeitsverhältnis mitzunehmen. Die darauf aufbauende Stärkenarbeit orientierte sich neben ihren Stärken vor allem an den Rahmenbedingungen, die für sie vorherrschen sollten, damit sie sich in einem Unternehmen wohl fühlt. Auf ein Arbeitsverhältnis, das so viele ungünstige Faktoren wie ihr letztes beinhaltet, wird sich Fr. Sp. nicht mehr einlassen. Nach einigen Monaten der Reflexion und des Ballast Abwerfens konnte Fr. Sp. Ihren Traumberuf finden, der Ihren Stärken und Ihren Fähigkeiten besser entspricht und wo auch die Rahmenbedingungen ideal für Sie sind. |
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