Warum Weiterbildung im Bereich Persönlichkeitsbildung?
In Zeiten des schleppenden Wirtschaftswachstums und des Sparens
werden viele Weiterbildungen gestrichen und vor allem im Bereich „Persönlichkeitsbildung“
eingespart.
Untersuchungen haben jedoch ergeben (z.B. Studie von Mag. (FH) Angela
Schöberl), dass Weiterbildung der Unzufriedenheit der MitarbeiterInnen
entgegenwirkt und so viele Kosten einspart.
Unzufriedene Mitarbeiter sind teuer:
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Steigende Personalkosten durch hohe Fluktuation,
hohe Fehlzeiten und hohe Krankenstände
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Senkung der Qualität, Produktivität
und Leistung durch geringe Motivation
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Negativer Unternehmenserfolg am Markt durch niedrige
Kundenzufriedenheit, schlechtes Image beim Auftraggeber, keine Loyalität
gegenüber dem Unternehmen
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steigt die Motivation
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steigt die Arbeitsleistung, die Produktivität
und Leistung
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steigt die Mitarbeiterzufriedenheit
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steigt die Loyalität gegenüber
dem Unternehmen, was Krankenstände, Fluktuation und Fehlzeiten
herabsetzt
PDF Downloads siehe "Erfolgstraining"
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