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Warum Weiterbildung im Bereich Persönlichkeitsbildung?

In Zeiten des schleppenden Wirtschaftswachstums und des Sparens werden viele Weiterbildungen gestrichen und vor allem im Bereich „Persönlichkeitsbildung“ eingespart.

Untersuchungen haben jedoch ergeben (z.B. Studie von Mag. (FH) Angela Schöberl), dass Weiterbildung der Unzufriedenheit der MitarbeiterInnen entgegenwirkt und so viele Kosten einspart.


Unzufriedene Mitarbeiter sind teuer:

  • Steigende Personalkosten durch hohe Fluktuation, hohe Fehlzeiten und hohe Krankenstände
  • Senkung der Qualität, Produktivität und Leistung durch geringe Motivation
  • Negativer Unternehmenserfolg am Markt durch niedrige Kundenzufriedenheit, schlechtes Image beim Auftraggeber, keine Loyalität gegenüber dem Unternehmen


Durch Weiterbildung:

  • steigt die Motivation
  • steigt die Arbeitsleistung, die Produktivität und Leistung
  • steigt die Mitarbeiterzufriedenheit
  • steigt die Loyalität gegenüber dem Unternehmen, was Krankenstände, Fluktuation und Fehlzeiten herabsetzt


PDF Downloads siehe "Erfolgstraining"

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